2. Định nghĩa lại thành công là gì?

• “Mục tiêu của một doanh nghiệp không chỉ dừng lại ở việc tối đa hóa giá trị cổ phần, mà còn phải tạo ra một thế giới tốt đẹp hơn cho mọi người (thông qua sản phẩm và dịch vụ).” – Costas Markides, Giám đốc khoa Giáo dục điều hành tại trường Kinh doanh London.
• “Mọi người trong Ban giám đốc đều đang tự hỏi về giấc mơ mà họ đang theo đuổi. Thành công trong sự nghiệp không có gì là sai, nhưng những trách nhiệm đi kèm với thành công ấy trong nhiều tổ chức đều đề cao sự trung thành với tổ chức thay vì những mục tiêu rộng lớn hơn cho cuộc sống.” – Jamie Anderson & Ayelet Baron, tác giả những cuốn sách nổi tiếng về lãnh đạo.

3. Lãnh đạo luôn đổi mới

• “Một CEO thông minh sẽ không lãng phí thời gian để chứng minh sự thông minh ấy với tất cả mọi người. Họ sẽ khôn ngoan hơn và dành thời gian để giúp người khác trở thành anh hùng.” – Marshall Goldsmith, Nhà tư tưởng kinh doanh và lãnh đạo hàng đầu thế giới.

• “Sự đổi mới không chỉ tập trung vào công nghệ, sản phẩm hay dịch vụ – mà còn cả về quy trình làm việc, đối tác, phát triển năng lực và mô hình kinh doanh. Đổi mới trong bảng mô tả công việc của từng cá nhân chính là cách hiệu quả để từng nhân viên làm việc với tư tưởng đổi mới.” – Soren Kaplan, Nhà sáng lập công ty InnovationPoint.

4. Lãnh đạo biết loại bỏ để phát triển

• “Hãy tìm ra những thực tiễn hoặc quy trình đang kìm hãm sự hiệu quả trong công việc của mọi cấp bậc nhân viên và loại bỏ chúng hoàn toàn để phát triển chất lượng và năng suất làm việc.” – David Burkus, Phó giáo sư về lãnh đạo và đổi mới tại Đại học Oral Roberts.
• “Ít sự ưu tiên hơn, ít dự án hơn, tập trung vào lợi ích nhiều hơn, sẽ mang lại kết quả tốt hơn.” – Antonio Nieto-Rodriguez, Chuyên gia hàng đầu thế giới về quản trị và triển khai dự án.