Bài học lãnh đạo từ cuốn sách Xoay chuyển con tàu của David Marquet

Thứ Sáu, 08-03-2024 | 20:00 GTM+7

Xoay chuyển con tàu là cuốn sách được viết bởi cựu chỉ huy tàu ngầm Hải quân Hoa Kỳ L. David Marquet. Cuốn sách kể lại hành trình về cách Marquet biến đổi USS Santa Fe, một tàu ngầm chạy bằng năng lượng hạt nhân, từ một trong những tàu hoạt động kém nhất của hạm đội thành một trong những tàu ngầm hoạt động tốt nhất.

Bài học lãnh đạo từ cuốn sách Xoay chuyển con tàu của David Marquet

Triết lý lãnh đạo của Marquet được hình thành dựa trên khái niệm “mô hình người lãnh đạo – người lãnh đạo”. Người lãnh đạo nắm toàn bộ quyền quyết định theo mô hình người lãnh đạo – người theo sau, trong khi người đi theo chỉ đơn thuần thực hiện chúng.

Mặt khác, cách tiếp cận của mô hình người lãnh đạo – người lãnh đạo là người lãnh đạo sẽ trao quyền cho mọi người trong nhóm đưa ra quyết định và lãnh đạo.

Trên tàu USS Santa Fe, Marquet đã áp dụng mô hình lãnh đạo mới này bằng cách thay đổi cách giao tiếp với thủy thủ đoàn của mình. Vị thuyền trưởng này bắt đầu từ bước ngừng ra lệnh và bắt đầu đặt câu hỏi cho thủy thủ đoàn của mình.

Ông ấy khuyến khích nhóm của mình tự suy nghĩ và tìm giải pháp cho các vấn đề. Ông cũng ủy quyền cho họ lựa chọn và hành động.

Phương pháp lãnh đạo mới này đã thành công. USS Santa Fe đã thay đổi từ một trong những tàu hoạt động tệ nhất của hạm đội thành một trong những tàu hoạt động tốt nhất. Nhóm đã gắn kết hơn, năng suất hơn và thành công hơn.

Xoay chuyển con tàu là một cuốn sách đáng chú ý cung cấp một góc nhìn mới mẻ về lãnh đạo. Đây là cuốn sách phải đọc dành cho tất cả những ai mong muốn trở thành một nhà lãnh đạo tốt hơn.

Dưới đây là một số điểm đáng chú ý của cuốn sách:

– Mô hình hoạt động người lãnh đạo – người theo sau điển hình đã lỗi thời và không hiệu quả.

– Mô hình người lãnh đạo – người lãnh đạo hiệu quả hơn vì nó mang lại cho mọi người trong nhóm khả năng lãnh đạo và đưa ra lựa chọn.

– Các nhà lãnh đạo phải thay đổi cách họ tương tác với nhóm của mình để tạo ra mô hình người lãnh đạo – người lãnh đạo.

– Các nhà lãnh đạo phải đặt câu hỏi thăm dò, khuyến khích nhóm của họ tự suy nghĩ và ủy quyền đưa ra quyết định và hành động.

Happy Live khuyên bạn nên đọc Xoay chuyển con tàu nếu bạn đang giữ vị trí là người lãnh đạo hoặc bạn muốn làm một nhà lãnh đạo không chức danh! Cuốn sách này sẽ thay đổi cách bạn nhìn nhận về khả năng lãnh đạo.

Happy Live Team