Tuổi trung niên, sa thải dễ – tìm việc khó: Thực hiện 4 điều sau để luôn “thăng tiến” trong sự nghiệp
Tuổi trung niên là giai đoạn thức tỉnh quan trọng của cuộc đời bởi đây là thời điểm chín muồi về tiền bạc, sự nghiệp, gia đình, con cái,… Nhiều người ở độ tuổi này, sau gần 20 năm va chạm cuộc sống, họ quyết định thay đổi và tìm về ước mơ của mình.
Bài viết dưới đây chia sẻ về mối quan hệ giữa các cá nhân và cách làm việc hiệu quả trên hành trình sự nghiệp của người ở độ tuổi trung niên (35+).
Về mối quan hệ giữa các cá nhân
1. Ai dám làm bạn xấu hổ, 100% là đang coi thường bạn, chứ không phải vì EQ thấp
Nhiều người thích sử dụng cụm từ trí tuệ cảm xúc thấp để bào chữa cho sự thẳng thắn của mình.
Trên thực tế, những người như vậy vốn không hề quan tâm đến bạn.
Họ sớm đã cân nhắc những ưu và nhược điểm trước khi làm tổn thương bạn. Nếu họ biết bạn dễ bắt nạt, họ sẽ cố tình làm bạn xấu hổ; nếu họ biết bạn là người mềm yếu, họ sẽ cố tình lợi dụng bạn.
Họ sẽ không ngừng so sánh, và cuối cùng vẫn chọn làm tổn thương bạn. Đối với kiểu người này, bạn không cần phải tỏ ra nhu nhược. Hãy nổi giận khi đáng lẽ phải nổi giận. Hãy nhớ rằng: bạn hoàn toàn có đủ khả năng để đáp trả lại 90% số người trên thế giới này.
2. Người đâm sau lưng người khác thường là người quen biết, bởi chỉ có người đó mới biết để dao ở đâu
Người ta đâm sau lưng nhau vì họ biết nhau rất rõ. Hãy cảnh giác với những người cố tình tiếp cận và muốn làm quen với bạn. Một khi bạn tin tưởng họ vô điều kiện, họ có thể dùng một mũi tên đâm vào xương sống của bạn và khiến bạn khóc.
3. Có bí mật thì hãy giữ trong lòng, lớn tiếng nói ra thì không thể trách người khác buôn chuyện
Bí mật là gì? Nó là chất xúc tác để bạn nâng cao mối quan hệ của mình với người khác ngày hôm nay, nhưng nó đồng thời cũng là vết thương chí mạng vô hình sẽ khiến bạn phải chết vào ngày mai.
Chúng ta đều là người lớn và chúng ta phải học cách giấu đi những lắng lo của mình.
Trái tim dù có nhiều lỗ hổng đến mấy cũng nên học cách im lặng và giữ lại cho mình sự tự tôn, tỏ ra điềm tĩnh khi cần thiết.
4. Tôi ghét bạn có, rồi cười bạn không có, tôi khinh bạn nghèo, nhưng lại sợ bạn giàu – đây là một phần rất thực tế trong bản chất của con người
Trên mạng có một câu chuyện cười như sau: “Luật sư hy vọng bạn sẽ bị kiện, người sửa xe hy vọng xe bạn hỏng, cố vấn tình cảm hy vọng cuộc hôn nhân của bạn sẽ không hòa hợp. Chỉ có những tên trộm mới thực sự quan tâm đến lợi ích tốt nhất của bạn, chúng muốn bạn mãi mãi giàu có và thịnh vượng”.
Hầu hết mọi người trong cuộc sống đều không thích bạn.
Bởi lẽ thành công của bạn sẽ phơi bày những thất bại của họ; vinh quang của bạn sẽ khiến họ đau đớn.
Và khi bạn ngã, bạn sẽ được bao quanh bởi tiếng cười.
Với một người dối trá như vậy, điều tốt nhất bạn có thể làm là duy trì sự lịch sự hời hợt và đừng thân thiết quá mức.
Về cách làm việc tại công sở
1. Những người không thể giải quyết vấn đề ở nơi làm việc sẽ trở thành vấn đề
Có 5 kiểu người khi tạo ra vấn đề:
1. Những người tạo ra vấn đề và bỏ qua chúng. Người say mê làm việc thuộc loại này.
2. Những người tạo ra vấn đề và mong đợi người khác giải quyết chúng. Họ biết vấn đề phải được giải quyết nhưng họ sẽ không nỗ lực để làm điều đó.
3. Những người giải quyết được vấn đề của riêng họ.
4. Những người giải quyết được vấn đề của riêng họ và cũng giúp người khác giải quyết vấn đề của họ.
5. Những người giải quyết được vấn đề của riêng họ, giúp người khác giải quyết vấn đề của họ, và cũng ngăn chặn vấn đề.
Cách đối xử của mọi người luôn tương xứng với khả năng của một người. Bạn càng giải quyết được nhiều vấn đề cho công ty, mức lương của bạn sẽ càng cao. Giá trị bạn có thể mang lại cho công ty càng lớn, vị trí của bạn sẽ càng được đảm bảo.
Ở nơi làm việc, người giải quyết vấn đề sẽ từng bước được thăng tiến, người tạo ra vấn đề sẽ phải âm thầm nhường bước, còn người phàn nàn về vấn đề sẽ lập tức bị loại bỏ.
Xã hội chính là vậy, nó rất thực tế.
2. Người có thể ngồi ở một vị trí nào đó chắc chắn có điểm hơn người, dù bạn có ghét họ đến đâu
Nhiều người không thích lãnh đạo của mình. Hoặc nghĩ lãnh đạo có tính khí thất thường, hoặc cho rằng lãnh đạo ngốc nghếch. Tuy nhiên, những người có thể trở thành lãnh đạo vốn luôn có điểm sáng riêng của mình.
Nếu bạn không thể khám phá ra điều khiến một nhà lãnh đạo trở nên vĩ đại, điều đó có nghĩa là bạn chưa đủ tư cách để trở thành một nhà lãnh đạo.
Khi bạn có thể bình tĩnh, nghiên cứu và tìm hiểu khả năng cũng như sự tinh tế của người lãnh đạo, bạn sẽ tiến thêm một bước gần hơn đến việc trở thành người lãnh đạo.
3. Bạn phải làm việc chăm chỉ và kiếm tiền. Càng lớn tuổi, sẽ càng không có ai tha thứ cho cái nghèo của bạn
Đây là thực tế cuộc sống bởi George Orwell từng nói: “Sau khi bạn 20 tuổi, không ai quan tâm bạn có phải là người tốt hay không”. Mọi người chỉ quan tâm đến việc bạn có bao nhiêu tiền trong túi và số dư trong thẻ ngân hàng của bạn.
Đối với những cái gọi là khủng hoảng tuổi trung niên, theo cách nói thông thường, chúng có thể tóm gọn trong hai từ: thiếu tiền.
Vì vậy, dù bạn có ghét công việc của mình đến đâu, hãy buộc bản thân phải kiên trì. Suy cho cùng, ở xã hội này, không có tiền thật sự khiến người ta rất xấu hổ.
Tuổi trung niên là giai đoạn mà bạn cần tiền, rất nhiều tiền để làm rất nhiều việc: chăm sóc Bố Mẹ già, chăm sóc con cái, mua nhà, mua xe, tiền học cho con và thực hiện rất nhiều những hoài bão của bản thân.
4. Đối với một người không biết bơi, dù có chọn bao nhiêu bể bơi cũng vô ích. Một người không đủ năng lực sẽ không thể thay đổi công việc của mình dù có làm bao nhiêu công việc đi chăng nữa
Khi còn trẻ, mỗi lần thay đổi công việc, bạn sẽ cảm thấy vùng trời này thật rộng lớn, bạn sẽ nhìn thấy vấn đề nằm ở người khác chứ không phải ở bản thân. Nhưng bạn có biết, thời gian sung sức nhất, bạn cần tìm một môi trường phù hợp và một người mentor phù hợp để định hướng cá nhân cho bạn về sự nghiệp.
Kazuo Inamori nói: “Nếu bạn không giải quyết được vấn đề khi gặp phải nó, bạn sẽ gặp phải vấn đề tương tự trong công việc sau này của mình”.
Thay vì trốn tránh vấn đề bằng cách thường xuyên thay đổi công việc, tốt hơn hết, bạn nên tập trung trau dồi khả năng của bản thân. Khi sức mạnh của bạn đạt đến một mức nhất định, bất cứ nơi đâu cũng sẽ là nền tảng để bạn tỏa sáng.
Kiến thức – Kinh nghiệm – Trải nghiệm là quá trình được tích lũy qua thời gian. Không bao giờ là quá muộn để bạn bắt đầu lại và làm mới bản thân để thăng tiến trong sự nghiệp.
Happy Live Team
Nguồn: Cafebiz, team sưu tầm & biên tập
Có thể bạn quan tâm: Bộ sách TRỞ THÀNH “ÁT CHỦ BÀI” CÔNG SỞ
