U40 tuổi chưa lên chức quản lý, vô tình bị mất việc trong đợt cắt giảm nhân sự, bây giờ phải rải CV tìm việc, vậy điều này có đáng xấu hổ? 

Tuổi 40 là ngưỡng tuổi có nhiều kỳ vọng từ bản thân và gia đình (có tiền chăm lo cho gia đình và con cái), có thời gian để thực hiện những hoài bão, có tiền để tự chủ cuộc sống tuy vậy đây lại là độ tuổi bị cạnh tranh bởi chính những thế hệ nhân sự trẻ hơn. 

Có rất nhiều lý do khiến người ở độ tuổi này chưa đạt được vị trí cao như môi trường làm việc đặc thù, thiếu cơ hội thăng tiến, các kỹ năng không được rèn dũa thường xuyên dẫn đến thâm niên tăng lên nhưng trình độ lại tăng không tương xứng.

Vậy những ai đã – đang và sắp đến ngưỡng tuổi này cần làm gì để tìm thấy một công việc tốt?

1. Đào sâu và trở thành người giỏi nhất trong một lĩnh vực cụ thể (người có chuyên môn có thể làm việc tại công ty Việt Nam hoặc nước ngoài). Không sợ không có công việc phù hợp, chỉ sợ bản thân đã “quá tuổi” nhưng kinh nghiệm và chuyên môn còn không bằng thế hệ trẻ hơn. 

Người có chuyên môn sâu không chỉ có thể kiếm được tiền từ công việc full-time mà họ còn có thể nhận jobs freelance hoặc trở thành giảng viên đào tạo, phát triển công việc kinh doanh từ chính chuyên môn của mình.

2. Mở rộng mạng lưới mối quan hệ

Rất nhiều vị trí tuyển dụng từ U40 không đi theo con đường nộp CV thông thường mà thông qua các mối quan hệ thân thiết. Do đó, việc liên tục mở rộng mối quan hệ là điều cần thiết. 

Không những người làm chủ cần xây dựng mối quan hệ, người làm thuê cũng rất cần bởi mối quan hệ không những mang lại cơ hội mà còn giúp bạn tiếp cận các nguồn lực một cách tối ưu hơn.

3. Xây dựng uy tín và giá trị trên các kênh social

Đã qua cái thời hữu xạ tự nhiên hương hay người già thì mặc định lowtech. Rất nhiều những người ở ngưỡng tứ tuần đã sử dụng các nền tảng như Linkedin, Fanpage, Facebook cá nhân,… để xây dựng uy tín và CV Online hoàn toàn miễn phí.

4. Sẵn sàng học hỏi những điều mới

Sẽ không có gì nguy hiểm hơn nếu một người trong 10 – 20 năm làm việc mà không ý thức được việc trau dồi bản thân. Khi thời đại thay đổi, công nghệ ngày càng tân tiến và thay thế được con người trong tiến trình làm việc, người nào sẵn sàng mở rộng tư duy và học hỏi nhiều hơn, họ càng có cơ hội để nâng cao khả năng cạnh tranh trong quá trình tìm việc.

5. Tìm kiếm cố vấn nghề nghiệp

Tìm kiếm một người cố vấn có kinh nghiệm trong lĩnh vực của bạn có thể cung cấp cho bạn lời khuyên và hỗ trợ khi bạn đang tìm kiếm việc làm. Họ có thể là chuyên gia trong ngành hoặc bạn bè của bạn, hãy mở lời và vũ trụ sẽ sắp xếp phần còn lại. 

Việc rải CV đi tìm việc làm chẳng có gì đáng xấu hổ bởi lao động là vinh quang, công việc không phân biệt sang hèn hay độ tuổi. 

Hãy nhớ rằng, không bao giờ là quá muộn để bắt đầu lại. Với sự kiên trì và nỗ lực, bạn sẽ tìm được công việc phù hợp và đạt được thành công trong sự nghiệp của mình.

Chúc bạn may mắn! 

Happy Live Team

Tham khảo: Bộ sách THĂNG TIẾN CÔNG SỞ – LÃNH ĐẠO XỨNG TẦM

ĐẶT MUA NGAY