Năm thứ nhất: Tôi là nhân viên thiết kế web. Một ngày nọ, sếp giao cho tôi thiết kế logo và ấn phẩm của công ty. Tôi đã dành một đêm để học một phần mềm mới về thiết kế in ấn, sau đó hoàn thành nhiệm vụ.

 

Năm thứ 2: Tôi vẫn là một nhân viên thiết kế, sếp yêu cầu tôi hỗ trợ đội bán hàng. Tôi vui vẻ chạy xe máy khắp các con đường, đi giới thiệu sản phẩm mới.

 

Năm thứ 3: Tôi thành lập Butchi Creative, chúng tôi thiết kế bìa đĩa. Khách hàng hỏi chúng tôi, liệu có thể giúp họ làm MV với mức giá cực thấp. Tôi đồng ý và cùng team bắt đầu sản xuất một trong những MV bằng hoạt hình đầu tiên ở VN.

 

Năm thứ 4: Tôi dừng hoạt động của Butchi Creative và gia nhập Who Digital. Trong cuộc phỏng vấn, tôi nói rằng tôi sẽ luôn tìm giải pháp cho những gì được công ty giao cho, kể cả những gì tôi không làm được hay không phải việc của tôi. Và tôi đã làm thế trong 8 năm tiếp theo.

 

Năm thứ 5: Người đàn anh trong công ty xin nghỉ, tôi xin nhận làm cả mảng lập trình ứng dụng Flash. Tôi được thăng chức sau một dự án đầu tiên mò mẫm từng dòng code. Tôi chủ động tham gia cùng cả bên lập trình cơ sở dữ liệu, góp ý kiến cho họ trong những gì họ làm.

 

Năm thứ 6: Sếp cho tôi xem một website và hỏi tôi liệu có thể học được công nghệ này để áp dụng cho campaign sắp tới không? Tôi nói chỉ cần họ đã làm được ở nước ngoài thì tôi sẽ học được. Tôi được thăng chức sau khi chứng minh điều này.

 

Năm thứ 7: Trưởng nhóm sáng tạo của công ty là một anh người Philipines đột ngột nghỉ khi đang làm một dự án quan trọng của công ty. Tôi tiếp quản dự án khi chưa có đủ kinh nghiệm. Tôi được thăng chức sau khi hoàn thành xong dự án.

 

Năm thứ 8 (2011): Công ty dịch chuyển cơ cấu để chuẩn bị cho sáp nhập với tập đoàn Ogilvy. Sếp nói với tôi: tao sẽ trao cho mày cái chức danh của tao là Experience Director, vì mày đúng là như thế.

 

Có người hỏi tôi: Làm thế nào anh có thể thăng chức mỗi năm một lần như vậy?

 

Trả lời: Tôi không bao giờ nói “Không phải việc của tôi”.

 

Theo chia sẻ của anh Huy, bí quyết “Không phải việc của tôi” có nghĩa là khi bạn được giao bất kỳ công việc gì, đừng bao giờ nói rằng “Tôi không biết”. Dù nó có khó khăn và vất vả đến đâu, bạn hãy dùng thực lực và khả năng để chứng minh rằng bạn chắc chắn sẽ làm được việc đó. Dù cho đó có thể không phải là kỹ năng mà bạn biết hay bạn giỏi nhất thì bằng sự cố gắng và học hỏi, bạn nhất định phải hoàn thành nó theo cách tốt nhất mà bạn có thể.

Bên cạnh đó, chuyên gia huấn luyện quản lý và đào tạo nhân sự hiệu suất cao Glenn Shepard đã khảo sát hơn 7.000 công ty khác nhau với câu hỏi “Điều gì khiến một nhân viên không thể thiếu với nhà tuyển dụng?” và ông đã tổng hợp được 18 cách thức giúp nhân sự (dù đang ở vị trí nào, quy mô công ty ra sao đều có thể trở thành siêu sao nơi công sở, mở rộng tiền đồ trong sự nghiệp): 

 

1. Luôn hiểu rõ mục đích làm việc 

 

2. Tìm hiểu xem ông chủ muốn gì ở bạn

 

3. Trở thành người ít phải sửa đổi

 

4. Trả lời những câu hỏi mà sếp bạn chưa hỏi (chuẩn bị cả những việc mà sếp bạn chưa yêu cầu

 

5. Hiểu được bản chất kinh tế trong việc dùng người

 

6. Hành động như thể bạn sở hữu tổ chức đó

 

7. Tận tâm với bất kỳ công việc nào như thể đó là sự nghiệp cả đời

 

8. Trở thành người đáng tin cậy nhất trong công ty

 

9. Học cách để mắc sai lầm đúng

 

10. Mở rộng mối quan hệ và vòng tròn ảnh hưởng trong công việc

 

11. Áp dụng đạo đức làm việc từ những thế hệ trước

 

12. Trở thành người chuyên nghiệp trong bất cứ việc gì

 

13. Kiểm tra cái tôi trước khi đến công sở

 

14. Chịu 100% trách nhiệm về số phận của riêng bạn

 

15. Xây dựng lộ trình bản thân để bản thân trở nên “đáng tiền” hơn

 

16. Tránh sự bất lực tập nhiễm

 

17. Trở thành người giải quyết vấn đề

 

18. Tránh 4 điều cơ bản có thể hủy hoại sự nghiệp 

 

Bậc thầy phát triển bản thân Jim Rohn đã từng chia sẻ “Nếu bạn làm việc chăm chỉ vì công việc của bạn, bạn sẽ chỉ đủ tiền để sống; Nhưng nếu bạn làm việc chăm chỉ cho chính bản thân bạn, bạn sẽ có một gia tài”. 

 

Đừng chỉ nghĩ ngắn đến những kết quả trước mắt, chọn việc dễ để làm mà hãy phóng tầm nhìn xa hơn để thấy được sự thay đổi về ngành, những xu thế mới, miệt mài luyện tập rồi cơ hội sẽ đến với bạn. 

Chúc bạn kiên gan, bền chí với con đường mà bạn đang đi và tất nhiên, đừng mang tư duy “Không phải việc của tôi” bạn nhé.

Happy Live Team

Nguồn: https://kenh14.vn/, team biên tập và bổ sung