Ai là siêu sao nơi công sở: Đó là người học cách mắc-sai-lầm-đúng
Mắc sai lầm là một phần tất yếu của quá trình học hỏi và phát triển. Ai cũng có thể mắc sai lầm, cả nhân viên mới siêu sao nơi công sở có nhiều kinh nghiệm
Mắc sai lầm là một phần tất yếu của quá trình học hỏi và phát triển. Ai cũng có thể mắc sai lầm, cả nhân viên mới siêu sao nơi công sở có nhiều kinh nghiệm
Nhân viên cá biệt là những người có tính cách, cách hành xử khác biệt hoàn toàn so với số đông của công ty. Quản lý cần làm gì khi tổ chức xuất hiện những nhân sự này?
Làm thế nào để trở thành nhà lãnh đạo hiệu quả? Khi trên thực tế vị trí này thường "lãnh đạn" một khi có sai sót hoặc gặp sự cố?
Người làm kinh doanh không những cần giỏi trong việc năm bắt cơ hội kiếm tiền mà cần tạo ra những chiến dịch marketing bán hàng hiện quả, những nhân sự cùng chí hướng và một tinh thần phụng sự quyết liệt.
Những người có quyền lực nhất không phải là những người giỏi ăn nói hay có học thức nhất, mà là ba người sau đây.
Thế giới kinh doanh hiện đại thay đổi với tốc độ chóng mặt. Nếu bạn không cập nhật, bạn sẽ bị tụt lại phía sau. Điều này đặc biệt đúng đối với các nhà quản lý.
Đối mặt với những nhân viên “cá biệt” gây ảnh hưởng đến hiệu suất làm việc? “Thuật lãnh đạo nơi công sở” của Glenn Shepard sẽ giúp các nhà quản lý đưa ra các giải pháp hiệu quả để xử lý các hành vi tiêu cực như đi muộn, đổ lỗi, ngồi lê đôi mách, và xây dựng một môi trường làm việc tích cực.
“Lãnh đạo thì cứng rắn, nhân viên thì đòi nhẹ nhàng, tình cảm, một quản lý cấp trung như tôi cảm thấy rất mệt mỏi khi phải đứng giữa, sao để vừa lòng cả hai phía”, một Trưởng phòng marketing than.