Giải quyết công việc cá nhân trước khi mặt trời mọc, tìm được sự tập trung trước khi sự xao lãng bắt đầu. Dậy sớm có phải bí quyết thành công?
Hầu hết những người như nông dân, tiếp viên hàng không, đưa thư hay nhân viên giao dịch tiền tệ, phải thức dậy lúc 4h sáng là do buộc phải làm như vậy theo yêu cầu công việc. Tuy nhiên, cũng có nhiều người dậy sớm chỉ vì họ muốn như vậy.
Russ Perry, 33 tuổi, cư dân tại Scottsdale, bang Arizona, Mỹ, nhà sáng lập hãng thiết kế đồ họa Design Pickle, cho biết, 4-6 giờ sáng là thời điểm ông lên kế hoạch tốt nhất, làm việc có tổ chức nhất trong cả ngày.
Mỗi khi gia đình chào đón thêm thành viên mới, vợ chồng ông lại phải dậy sớm hơn để giảm thiểu “sự hỗn loạn trong ngày”. Khi con gái thứ 3 chào đời, Perry đã đặt chuông báo thức vào lúc 4h sáng.
Mỗi sáng khi thức dậy, việc đầu tiên Perry làm là cầu nguyện, sau đó, xử lý email, các vấn đề tài chính và đến phòng tập gym. Perry về nhà lúc 6:30 sáng và dùng bữa sáng.
Tuy các chuyên gia cho rằng trả lời email vào sáng sớm sẽ khiến bạn cạn kiệt năng lượng cho một ngày bận rộn, song Perry lại thấy việc này giúp ông giảm bớt lo lắng.
Kết quả là đến gần 10h tối, Perry gần như kiệt sức, nhưng ông vẫn không muốn từ bỏ thói quen này.
Nhiều giám đốc điều hành các hãng danh tiếng cũng nhận thấy thói quen dậy sớm hữu ích.
Tim Cook, giám đốc điều hành Apple – luôn là người đầu tiên đến văn phòng và người cuối cùng ra về – thường thức dậy lúc 3h45 sáng. Sallie Krawcheck, giám đốc điều hành Ellevest cũng cho biết bà làm việc hiệu quả nhất vào lúc 4h sáng.
Nhiều người dậy sớm không hẳn là vì tham công tiếc việc. Họ hy vọng tránh được sự xao lãng bởi công nghệ và truyền thông. Những người xử lý công việc tại nhà muốn bắt đầu một ngày mới trước khi những nhu cầu khác phát sinh. Một số người tìm thấy sự yên bình và tĩnh lặng.
Theo tiến sỹ Davis, một trong những thách thức phổ biến đối với năng suất là mọi người bị mất tập trung khi ngồi tại văn phòng: tiếng ồn ào, thông báo email mới, điện thoại, Facebook, vv… “Với việc thức dậy lúc 4h sáng, bạn hầu như loại bỏ được mọi yếu tố gây xao nhãng. Không ai mong bạn gửi email hay trả lời điện thoại lúc 4h sáng và cũng chả mấy ai đăng tải gì đó lên Facebook vào khung giờ này”.
Peter Shankman, doanh nhân kiêm diễn giả 44 tuổi làm việc tại New York, cũng thường thức dậy lúc 4h sáng. Tuần 2 lần, ông sẽ cùng một số người bạn chạy bộ 10 dặm (16km) dọc các con phố ở Manhattan. Đường phố lúc này thường rất vắng vẻ, cho phép Shankman thỏa mái suy nghĩ mà không bị làm phiền.
Tới 7h sáng, Shankman trở về nhà, tắm rửa, ngồi vào bàn và mở máy tính trả lời email, viết lách hoặc làm việc.
Tuy nhiên, mặt trái của việc này là để có thể dậy sớm, Shankman phải đi ngủ lúc 8h30 tối. “Tôi kiệt sức, nhưng theo một cách thức rất ‘dễ chịu’, nghĩa là tôi không còn năng lượng để làm một số viện ngớ ngân như ăn vặt lúc 10h30 tối chẳng hạn”. Shankman cũng cho biết thêm rằng dậy sớm giúp ông có thời gian để chuẩn bị bữa sáng cho cô con gái 3 tuổi.
Karen Schwalbe-Jones, 48 tuổi, bà chủ phòng tập gym Harmony Studios ở West Hollywood, California, có thói quen dậy lúc 4h sáng từ 13 năm nay khi con trai bà ra đời. Người phụ nữ này muốn dành thời gian buổi sáng để tập thể dục trước khi bắt tay vào công việc.
Ben Franklin đã đúng khi nói “Ngủ sớm và dậy sớm, sẽ giúp một người đàn ông khỏe mạnh, giàu có và khôn ngoan”. Có lẽ ông được truyền cảm hứng từ các nhà triết học Aristotle, người đã nói “Sẽ rất tốt khi thức dậy trước bình minh, đây là thói quen giúp rất nhiều cho sức khỏe, thịnh vượng và trí tuệ”.
Những doanh nhân, người thành công có 1 điểm chung: họ yêu thích những buổi sáng và thường xuyên tận dụng nó theo cách có thể tối đa năng lượng, năng suất và sự sáng tạo trong cả ngày. Còn bạn thì sao?
Điểm mua “pocket pivot”, hay “mua khi còn trong túi” là một chỉ báo sớm về khả năng có điểm mua phá vỡ nền giá. Điểm pocket pivot được thiết kế để tìm kiếm các điểm pivot có thể mua trước ở bên trong nền giá.
Phương pháp Wyckoff- Đây là câu hỏi thường gặp nhất và nó hoàn toàn hợp lý bởi nếu chúng ta tìm ra được câu trả lời khách quan cho câu hỏi phân biệt giữa tích lũy và phân phối,
Hệ thống đầu tư Mark Minervini – Mục tiêu của quy trình sàng lọc SEPA là tìm ra những cổ phiếu có tiềm năng tăng trưởng đột phá, được các tổ chức lớn mua vào mạnh mẽ, và đang hình thành sự mất cân bằng cung – cầu rõ rệt, mở ra cơ hội bứt phá nhanh chóng khi dự báo lợi nhuận liên tục được điều chỉnh tăng.
Một nghịch lý phổ biến trong hành vi con người là: những việc càng quan trọng, càng có ý nghĩa dài hạn, lại càng khó để bắt đầu. Trớ trêu thay, những việc nhỏ nhặt, ít rủi ro thì lại dễ làm ngay, trong khi những quyết định có thể thay đổi công việc, sự nghiệp hoặc bản thân lại thường bị trì hoãn kéo dài. Điều này khiến nhiều người tự nghi ngờ năng lực, cho rằng mình thiếu kỷ luật hoặc không đủ quyết tâm. Tuy nhiên, dưới góc nhìn tâm lý học hành vi, hiện tượng này không phải là điểm yếu cá nhân, mà là hệ quả trực tiếp của cách não bộ xử lý rủi ro, ý nghĩa và áp lực kỳ vọng.
Nhiều người làm sáng tạo tin rằng hiệu suất của họ phụ thuộc vào cảm hứng. Khi có cảm hứng nhờ, họ làm việc rất tốt; khi không có, mọi thứ chững lại. Lâu dần, công việc trở nên thất thường, áp lực tăng lên và sự tự tin giảm xuống. Vấn đề không nằm ở năng lực sáng tạo, mà ở cách tiếp cận công việc. Khi sáng tạo chỉ dựa vào trạng thái cảm xúc, bạn sẽ dễ rơi vào bế tắc và kiệt sức. Ngược lại, những người làm sáng tạo bền vững thường không chờ cảm hứng, mà xây dựng cho mình một hệ thống làm việc rõ ràng. Bài viết này giúp bạn hiểu tư duy hệ thống cho người làm sáng tạo là gì, và vì sao nó là nền tảng để sáng tạo lâu dài, ổn định. VÌ SAO NGƯỜI LÀM SÁNG TẠO...
Cách kiếm lợi nhuận 18.000% – Giống như nhiều nhà đầu cơ khác, rất nhiều lần tôi đã không có đủ sự kiên nhẫn để chờ đợi một điều chắc chắn. Tôi muốn lúc nào cũng có đúng cổ phiếu và có lãi. Bạn có thể tự hỏi “Tại sao với tất cả kinh nghiệm của mình, tôi lại cho phép bản thân làm điều ngu ngốc đó? Câu trả lời vì chúng ta đều là con người và ai cũng bị mắc kẹt trong yếu điểm đó.
“Làm sao để bắt đầu?” là câu hỏi xuất hiện khi bạn biết rõ việc cần làm, nhưng vẫn không thể hành động. Bạn có mục tiêu, có kế hoạch, thậm chí đã suy nghĩ rất nhiều, nhưng khoảnh khắc bắt tay vào làm lại luôn bị trì hoãn. Điều này không có nghĩa là bạn thiếu quyết tâm. Trong nhiều trường hợp, vấn đề nằm ở chỗ bạn đang cố bắt đầu theo cách quá lớn, quá đúng hoặc quá hoàn hảo. Khi não bộ cảm nhận rủi ro quá cao, nó sẽ phản ứng bằng cách trì hoãn. Bài viết này giúp bạn hiểu vì sao con người khó bắt đầu, và làm sao để bắt đầu hành động theo cách phù hợp với tâm lý, thay vì ép mình phải thay đổi ngay lập tức.
Bạn không lười. Và bạn cũng không thiếu kỷ luật như bạn vẫn nghĩ. Rất nhiều người gặp một nghịch lý quen thuộc: càng là việc quan trọng, càng cần làm, thì họ lại càng trì hoãn. Họ chuẩn bị rất kỹ, suy nghĩ rất nhiều, nhưng thời điểm bắt đầu thì luôn bị dời lại. Vấn đề nằm ở chỗ: trì hoãn thường bị hiểu sai là thói quen xấu, trong khi thực tế nó là một phản ứng tâm lý có lý do. Khi chưa hiểu đúng cơ chế này, mọi lời khuyên kiểu “cố gắng lên” hay “tạo động lực cho bản thân” đều chỉ giải quyết phần ngọn. Bài viết này giúp bạn nhìn lại vì sao con người trì hoãn, và cách vượt qua trì hoãn bằng việc bắt đầu đúng cách, thay vì ép mình phải thay đổi ngay lập tức.