Bạn là một nhà lãnh đạo có thói quen đọc sách về quản trị cũng như muốn tăng thêm kỹ năng chuyên môn của mình. Đây là 8 cuốn sách quản trị đáng đọc nhất năm 2024 mà Happy Live muốn giới thiệu đến quý độc giả.

1. Binh Pháp Tôn Tử của Tôn Vũ

Binh pháp tôn tử thường được xem như một tổng hợp của các thành ngữ cổ. Nếu thực sự nghĩ thế, bạn đã bỏ lỡ một quyển sách hay về triết lý cuộc sống mà có liên quan đến tất cả các kiểu lãnh đạo. Đây là một trong những quyển sách mà bạn có thể đọc hơn 50 lần, và ngộ ra được những điều khác nhau sau mỗi lần đọc.

Câu trích dẫn hay nhất: Vi diệu, vi diệu đến mức vô hình. Thần kỳ, thần kỳ đến mức vô thanh. Vì thế mà ta có thể nắm vận mạng của quân địch trong tay.

2. Biến công việc thành đam mê của Bruce Daisley

Steve Jobs có một câu nói vô cùng nổi tiếng rằng: “Bạn phải yêu công việc bạn làm.” Việc đó chắc chắn nói dễ hơn làm và là một trong những khẩu hiệu thường gặp có thể khiến mọi người cảm thấy không thỏa mãn. Nếu chúng ta nên yêu thích công việc của mình, vậy chúng ta có thể đổ lỗi cho ai nếu chúng ta không có cảm giác đó? Mặc dù thật sai lầm khi đặt gánh nặng phải cảm thấy thỏa nguyện khi làm việc lên các cá nhân, nhưng chúng ta vẫn có thể làm một vài điều để biến công việc trở nên thú vị hơn một chút.

Thông qua cuốn sách, tác giả Bruce Daisley đã chắt lọc các nghiên cứu từ những chuyên gia thành 30 phương pháp thay đổi đơn giản mà các cá nhân có thể thử hoặc gợi ý tại một buổi họp nhóm. Một số phương pháp thay đổi rất quen thuộc và được các công ty nổi tiếng áp dụng thành công từ rất lâu. Một số khác là những phương pháp hữu ích giúp điều chỉnh những thói quen xấu hình thành trong quá trình làm việc của các cá nhân. Một vài thay đổi trông có vẻ vô lý – nhưng chúng vô cùng hữu dụng.

3. Nhà Lãnh Đạo Không Chức Danh của Robin Sharma

Cốt lõi giá trị được nhấn mạnh trong câu chuyện này dựa trên một nguyên tắc cơ bản duy nhất: “Chúng ta không nhất thiết phải là người có chức danh mới có thể phát triển thành một nhà lãnh đạo”. Lãnh đạo không chức danh là một kỹ năng mềm mà tác giả xem nó như là một yếu tố quan trọng nhất, quan trọng đến nỗi có thể sẽ giúp được mỗi người chúng ta có được lợi thế cạnh tranh hơn trong xã hội không ngừng phát triển như hiện nay. Cho dù bạn đang đứng ở cấp độ cá nhân hay cấp độ tổ chức lớn thì lãnh đạo chính mình phải là thứ mà bạn bắt buộc phải suy nghĩ đến trước.

Sau khi đọc xong quyển sách này bạn sẽ phải bất ngờ vì những thay đổi đáng kinh ngạc trong cuộc sống mà quyển sách đã mang lại. Độc giả sẽ cảm thấy tràn đầy năng lực, sẽ không cảm thấy sợ thử thách, và cảm thấy mỗi giây phút trôi qua trong cuộc đời đều có giá trị ngay cả khi trải qua những thấy bại vì hơn hết độc giả đã nắm bắt được quy luật của một nhà lãnh đạo thực sự.

4. Xoay chuyển con tàu của L. David Marquet

Xoay chuyển con tàu trình bày chi tiết cách chỉ huy hải quân L. David Marquet có thể biến chiếc tàu ngầm của mình từ tệ nhất thành đầu tiên trong hạm đội Hoa Kỳ trong thời điểm vô cùng bất ổn, tinh thần thấp và nguồn lực căng thẳng. Cách tiếp cận của Marquet là loại bỏ mô hình quản lý người lãnh đạo-người theo dõi truyền thống để chuyển sang cấu hình người lãnh đạo-lãnh đạo, một khuôn mẫu phù hợp chặt chẽ với triết lý linh hoạt.

Cuốn sách nhấn mạnh các nguyên tắc quản trị dự án mạnh mẽ đồng thời trao quyền cho tất cả các thành viên trong nhóm suy nghĩ và hành động như những người lãnh đạo, giải quyết những vấn đề mà họ gần gũi nhất.

“Điều này có thể được thực hiện bằng cách gắn cờ ý định cho nhóm của bạn, thay vì đưa ra mệnh lệnh trực tiếp, đảm bảo mọi người của bạn có kỹ năng phù hợp để thực hiện vai trò của mình một cách hiệu quả, chuẩn bị cho họ thực hiện hành động tự chủ thông qua thử nghiệm và lặp lại, đồng thời giúp họ hiểu vai trò của mình như thế nào trong dự án sẽ đóng góp vào tổng thể,” Rajesh Jethwa, CTO tại nhà phát triển nền tảng dữ liệu lớn Digiterre giải thích. “Marquet sử dụng các ví dụ thực tế từ bên dưới để có thể dễ dàng áp dụng cho các dự án công nghệ và phần mềm có rủi ro cao, cấu hình cao và bị hạn chế về thời gian.”

5.  Động Lực Chèo Lái Hành Vi của Daniel H. Pink

Động Lực Chèo Lái Hành Vi là cuốn sách nghiên cứu trong hơn 40 năm của tác giả Daniel H. Pink. “Drive” là cuốn sách nổi nhất trong số các tác phẩm của ông, Động Lực Nội Tại đã trở thành yếu tố then chốt trong cách mà doanh nghiệp hiện đại cần áp dụng để quản trị nhân sự. Đã qua rồi thời kỳ làm việc kiểu “cây gậy và củ cà rốt”, bạn đọc cùng tìm hiểu về Động lực 3.0 và tác dụng của nó qua cuốn sách nhé

Điều quan trọng của người quản trị vẫn là sự quan sát và thấu hiểu. Dựa trên những thang động lực này có thể giúp sáng suốt trong nhìn nhận và tìm ra cách áp dụng riêng.

Mở rộng ra ngoài phạm vi doanh nghiệp, Động lực nội tại có thể áp dụng vào đa số các lĩnh vực liên quan đến con người. Có thể kể đến như áp dụng vào giáo dục con trẻ, học sinh, sinh viên…thậm chí cả cải tạo tù nhân.

6. Thuật Lãnh Đạo Nơi Công Sở của Glenn Shepard

Đây là một tài liệu hữu ích đối với những người quản lý đang đối mặt với những nhân viên gây vấn đề. Cuốn sách cung cấp một cái nhìn sâu sắc và thực tế về tình huống quản lý nhân sự, giúp người đọc hiểu rõ hơn về nguyên nhân gây ra vấn đề và cách giải quyết chúng một cách hiệu quả.

Shepard không chỉ tập trung vào việc đề cập đến vấn đề, mà còn đưa ra các giải pháp cụ thể và hướng dẫn thực hành. Sự hỗ trợ bằng các ví dụ thực tế từ trải nghiệm của tác giả giúp độc giả áp dụng những chiến lược này vào tình huống cụ thể trong công việc hàng ngày.

Tuy nhiên, có thể phản đối rằng một số chiến lược và gợi ý có thể không phản ánh hoàn toàn với tất cả mọi người hoặc môi trường làm việc cụ thể. Mỗi tổ chức có đặc điểm riêng, và việc áp dụng một số nguyên tắc có thể đòi hỏi sự điều chỉnh để phù hợp với điều kiện cụ thể của từng người đọc.

7. Lãnh Đạo Là Ngôn Ngữ của L. David Marquet

Lãnh đạo là ngôn ngữ của David Marquet là một cuốn sách tuyệt vời về nghệ thuật lãnh đạo hiện đại, mở ra một cách tiếp cận mới đầy sáng tạo. Marquet không chỉ chia sẻ những câu chuyện thành công từ kinh nghiệm lãnh đạo thực tế của mình mà còn đưa ra những khái niệm và chiến lược đổi mới đầy ấn tượng.

Một trong những điểm độc đáo của cuốn sách là cách Marquet khám phá ngôn ngữ như một công cụ lãnh đạo quan trọng. Ông đề cập đến cách mà sự chọn lựa từ ngôn ngữ có thể tác động đến môi trường làm việc, tạo ra sự đổi mới và thúc đẩy tinh thần đồng đội. Việc áp dụng những nguyên tắc này có thể làm thay đổi cách chúng ta giao tiếp và tương tác với đồng nghiệp.

Cuốn sách không chỉ hữu ích cho những người đang đảm nhận vị trí lãnh đạo mà còn dành cho mọi người quan tâm đến phát triển bản thân và nâng cao kỹ năng giao tiếp. Marquet không chỉ giáo dục độc giả về cách lãnh đạo mà còn khích lệ họ áp dụng những thay đổi cụ thể trong cuộc sống hàng ngày.

Nếu bạn muốn khám phá những phương pháp lãnh đạo mới, hiệu quả và mang tính nhân văn, “Leadership is Language” là một cuốn sách đáng đọc. Không chỉ là hướng dẫn cho các nhà quản lý, cuốn sách này còn là nguồn cảm hứng đáng giá để tất cả chúng ta trở thành những người lãnh đạo tốt hơn trong công việc và cuộc sống.

8. Đắc Nhân Tâm của Dale Carnegie

Đắc Nhân Tâm là cuốn sách đem lại những giá trị tuyệt vời cho người đọc, bao gồm những lời khuyên cực kì hữu ích về cách ứng xử trong cuộc sống hàng ngày. Sức lan tỏa của cuốn sách vô cùng rộng lớn – với nhiều tầng lớp, đối tượng. Đắc Nhân Tâm không chỉ là nghệ thuật thu phục lòng người, mà còn đem lại cho độc giả góc nhìn, suy nghĩ sâu sắc về việc giao tiếp ứng xử.

Triết lý của Đắc Nhân Tâm là hiểu mình, thành thật với chính mình, từ đó hiểu biết và quan tâm đến những người xung quanh để nhìn ra và khơi gợi những tiềm năng ẩn khuất nơi họ, giúp họ phát triển lên một tầm cao mới. Đây chính là nghệ thuật cao nhất về con người và chính là ý nghĩa sâu sắc nhất đúc kết từ những nguyên tắc vàng của Dale Carnegie.

Happy Live Team tổng hợp

Có thể bạn quan tâm: Bộ sách Nghệ Thuật Lãnh Đạo Bằng Ngôn Ngữ

Bí quyết Nâng cấp tư duy lãnh đạo cùng David Marquet

ĐẶT SÁCH NGAY