“Siêu sao nơi công sở là người làm cho bản thân trở nên có giá trị hơn trong công việc để cuối cùng họ sẽ trở thành người không thể thiếu” – Og Mandino –

Theo tác giả Glenn Shepard, người có hơn 30 năm trong vai trò huấn luyện và điều hành công ty cũng như khảo sát rất nhiều nhà quản lý, cá nhân và tổ chức, ông cho rằng siêu sao nơi công sở sở hữu 18 phẩm chất quan trọng. Điều đầu tiên trong 18 phẩm chất là hiểu được “lý do tại sao họ cần phải trở thành nhân viên không thể thiếu”.

1. Nhân viên không thể thiếu là gì và tại sao nó quan trọng? 

Định nghĩ không thể thiếu trong cuốn sách cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở là “thiết yếu”, nghĩa là một điều gì đó quan trọng nhất, không thể thiếu để có thể đạt được một mục tiêu cụ thể.

Trở thành nhân viên không thể thiếu giúp bạn trở thành người quan trọng nhất, người đóng góp xuất sắc nhất trong thành tựu của công ty. Nhu cầu về nhân viên giỏi tăng lên khi nguồn cung giảm và điều này sẽ giúp bạn nắm được vận mệnh của chính mình trong tầm tay.

2. Các công ty không cần nhân viên – Họ cần nhân viên giỏi

Mặc dù thiếu đi một nhân viên thì các công ty cũng không thể lụi tàn nhưng có một kiểu nhân viên mà các công ty không thể thiếu, đó là những người luôn muốn trở nên xuất sắc. Bạn phải trở thành một phần của kiểu nhân viên đó nếu bạn muốn trở thành nhân viên nòng cốt. Các công ty cần những nhân viên giỏi, nhưng đều hy vọng và cầu nguyện có được nhân viên không thể thiếu. 

Một công ty sẽ thường có 3 kiểu nhân viên: nhân viên được đánh giá cao, nhân viên trung bình và nhân viên bị đánh giá thấp. Bạn phải trở thành một nhân viên được đánh giá cao nếu bạn muốn là người không thể thiếu.

Bắt đầu bằng cách đánh giá trung thực tình hình, vị trí của bạn. Hãy tự hỏi bản thân xem hiện tại bạn là một nhân viên được đánh giá cao, nhân viên trung bình hay nhân viên bị đánh giá thấp? Hãy trung thực khi trả lời câu hỏi này.

3. Không gì bằng khi được đảm bảo cho sự nghiệp

Không thể ngăn cản khó khăn về nền kinh tế, công ty đóng cửa hoặc sa thải nhưng nếu trở thành nhân viên không thể thiếu, bạn sẽ là một trong những người cuối cùng mà công ty muốn cho nghỉ việc.

Đừng tìm đến nhà tuyển dụng để xin một vé đảm bảo cho công việc vì không có công ty nào có thể cho bạn điều này. Bạn phải tự tạo ra sự đảm bảo cho công việc của mình bằng cách biến bản thân trở thành một nhân viên được đánh giá cao. 

4. Luôn có mục đích trong công việc

Không phải ai cũng hiểu rõ mục đích làm việc, nếu mục đích đơn giản là tiền vậy bạn sẽ sẵn sàng nghỉ việc nếu có một chỗ khác tuyển dụng cho vị trí của bạn với mức lương cao hơn?

Không có gì sai cho việc đi làm để kiếm tiền nhưng xa hơn nữa đó là hành trình nâng cao giá trị bản thân, trở thành phiên bản có giá trị đối với tổ chức. 

Bước đầu tiên để trở thành nhân viên nòng cốt là hiệu được tại sao bạn cần phải trở nên không thể thiếu. Trở thành cá nhân không thể thiếu đối với nhà tuyển dụng là cách duy nhất để đạt được đảm bảo cho sự nghiệp. Đó cũng là cách duy nhất để thăng tiến. Kiếm nhiều tiền hơn là một lý do hoàn toàn có thể chấp nhận để phấn đấu trở thành một nhân viên được đánh giá cao, bởi vì:

– Ai cũng cần tiền.

– Cách chắc chắn nhất để kiếm được tiền là làm việc.

– Cách chắc chắn nhất để kiếm được nhiều tiền hơn nữa chính là khiến bản thân trở nên giá trị hơn trong công việc. 

Bạn có phải là nhân viên được đánh giá cao? Nếu có, hãy tìm đọc thêm “cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở” để cuốn sách giúp bạn duy trì phong độ và thậm chí còn giúp bạn trở nên có giá trị hơn với tổ chức. 

Bạn chưa phải là nhân viên được đánh giá cao? Hãy tìm đọc ngay cuốn sách này để bắt đầu hành trình ngay bây giờ. 

Happy Live Team

Nguồn: Cách đưa bạn trở thành siêu sao nơi công sở

Có thể bạn quan tâm: Bộ sách TRỞ THÀNH “ÁT CHỦ BÀI” CÔNG SỞ 

ĐẶT MUA NGAY