Đã đến lúc hai kẻ đối đầu nhận ra: họ đang cùng đứng về một chiến tuyến.

Sự trì trệ nơi công sở không bắt đầu từ lỗi – mà từ lãnh đạo né tránh gốc rễ. Học cách xử lý triệt để và xây dựng đội ngũ không cần giám sát từ cuốn Thuật lãnh đạo nơi công sở.

Theo Goldman Sachs, hơn 300 triệu việc làm toàn cầu có thể bị ảnh hưởng bởi trí tuệ nhân tạo (AI) trong những năm tới. Và điều đó không còn là dự báo – nó đang xảy ra. Từ biên tập viên, nhân viên hành chính cho đến cả quản lý trung cấp, AI đang lặng lẽ nhưng quyết liệt thế chỗ những người chỉ biết làm theo lệnh. Khi bạn bước vào văn phòng mỗi ngày, có bao giờ bạn tự hỏi: “Mình có thực sự cần thiết ở đây không?” Đây không còn là thời của sự chăm chỉ – mà là thời của sự không thể thay thế.

Khách hàng tốt nhất không chỉ mua, mà còn giúp bạn bán được hàng. Khám phá 7 bước để biến khách hàng thành người hâm mộ cuồng nhiệt – tài sản vô giá của bạn.

Bán hàng bằng mánh khóe chỉ tạo kết quả ngắn hạn. Muốn giữ chân khách và phát triển bền vững, bạn cần xây dựng mối quan hệ dựa trên niềm tin.

Tạo dựng tự do không phải là điều xa vời, mà là kết quả của một tư duy vững vàng. Hành trình này bắt đầu từ việc thống nhất tư duy, giúp bạn chủ động vượt qua giới hạn tài chính, sự nghiệp và cuộc sống.

“Khi mối bất hòa đó xảy ra giữa chúng tôi, hội đồng quản trị đã đứng về phía anh ta, và tôi, ở tuổi 30, đã bị sa thải một cách rất rõ ràng. Những điều mà tôi theo đuổi trong suốt cuộc đời đã biến mất, chúng đã bị phá hủy.”, Steve Jobs.

Có một thời, trung thành với một công ty trong hàng chục năm là biểu tượng của sự ổn định và thành công. Những người gắn bó lâu dài thường được tưởng thưởng bằng các vị trí cao hơn, mức lương tốt hơn và sự tôn trọng từ đồng nghiệp. Nhưng thời thế đã thay đổi.